Do you want to meet her? COME ON!


Закрыть ... [X]

Что делать, если в коллективе появился вор



Что делать, если в коллективе появился вор?

…Сначала со столов исчезали мелкие личные вещи, приятные пустячки, недорогие, но приятные глазу - вроде статуэток, пепельниц, журналов и красивых ручек. Потомобнаружились пропажи посерьезнее- из сумочек и карманов верхней одежды «испарялись» деньги, косметика, бижутерия. После недоуменных восклицаний и вопросов, когда выяснилось, что пропажу тех или иных вещей обнаруживал у себя едва ли не каждый член коллектива, всем вам поневоле пришлось прийти к неутешительному выводу:«среди нас есть вор».
Самое неприятное в такой ситуации даже не то, что кто-то крадет чужие вещи, а то, чтопод подозрение в этом случае попадают все. Возникает нервозная обстановка: каждый боится остаться в кабинете или гардеробе без свидетелей хотя бы на несколько минут, чтобы не подрывать своё «алиби», бросить без присмотра личные вещи, а самое главное – эта навязчивая, страшная, сверлящая мозг мысль: «А вдруг подозревают именно меня?!»

Что делать? Прежде всего – не молчать. Проблему поимки воров силами одного коллектива, без привлечения начальства и охраны, решить иногда можно, но трудно. У вас элементарно не достанет для этого опыта. Да и руководству может не понравиться, что сотрудники с некоторых пор отвлекаются на обсуждение посторонних проблем. Иногда самое лучшее –пойти к начальству всем коллективоми прямо рассказать о возникших сложностях. Это хорошо уже потому, что вор, испуганный шумом, который вокруг него подняли, скорее всего затаится и прекратит таскать вещи из столов и карманов с наивностью ребенка, узревшего на столе варенье.
Правда, бывает, что идти к начальству себе дороже – известны случаи, когда не в меру строгий шеф после того, как ему докладывали о случаях воровства, простозаставлял всех своих сотрудников писать заявление на увольнение. Или вынуждал всех пройти проверку на детекторе лжи, что само по себе было бы не страшно, если бы начальство под шумок борьбы с клептоманией не пыталось заодно выяснить при помощи полиграфа и другие вещи, которые вам лично хотелось бы скрыть – например, о ваших симпатиях или антипатиях. Или –устроит публичный обыск. Или –поставит в офисе систему видеонаблюдения, а компенсацию затрат на нее начнет вычитать из зарплат своих подчиненных. И такие случаи бывали.

Что же делать тогда?
Если поход к руководству неосуществим, можновоспользоваться системой «ловушек»- пометить специальной, долго несмываемой жидкостью-краской, которая проявляется только через несколько часов, специально оставленные на видном месте вещи и ценности. В этом случае человек, у которого внезапно «посинели» руки, должен будет внятно объяснить всем причину такого явления. Но есть и обратная сторона медали – на «крючок» может по разным причинам попасться и совершенно невинный человек, например тот, кто нашел оставленную вещь и решил вернуть ее владельцу.

Другой вариант –составление нескольких видов списков. Их должно быть как минимум пять:
№ 1.Перечисляются все, кто теоретически имел возможность прикарманить чужую вещь (для каждого случая пропажи отдельно);
№ 2. Те, у кого что-то пропадало (часто воришка заявлениями о краже «у себя» просто пытается отвести от себя подозрения);
№ 3.Друзья или приятели «жертв» неизвестного клептомана – у них могут тоже воровать по указанной выше причине;
№ 4.Недоброжелатели и враги пострадавших – не исключено, что их обкрадывают с целью отмщения или наказания;
№ 5.«Новенькие» или недавно переведенные к вам из других отделов сотрудники.

Не лишним будет также составить список тех, ктопостоянно жалуется на нехватку денег, страдает от проблем с алкоголем, наркотиками, недавно претерпел стресс (выговор, развод, понижение в должности), а так же - при возможности – и тех, кто раньше работал в коллективе, где тоже случались кражи.
После того, как списки составлены, нужно просмотреть –чья фамилия мелькает в них чаще остальных. Этот человек (или эти люди) и есть подозреваемый. Но запомните: подозреваемый – еще не обвиняемый, и вы можете только присматривать за этим человеком, не предъявляя ему никаких обвинений. Не исключено, впрочем, что напуганный самим фактом составления списков, он и сам прекратит отравлять вам жизнь своими мелкими пакостями.





СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Что делать, если в коллективе появился вор (48 фото)


Что делать, если в коллективе появился вор
Что делать, если в коллективе появился вор

Что делать, если в коллективе появился вор в 2019 году
Что делать, если в коллективе появился вор в 2019 году

Что делать, если в коллективе появился вор рекомендации
Прикольные поздравления ко Дню учителя для учителя русского языка

Что делать, если в коллективе появился вор картинки
Что делать, если в коллективе появился вор картинка

Что делать, если в коллективе появился вор новые фото
Что делать, если в коллективе появился вор новое фото

Что делать, если в коллективе появился вор изоражения
Безнес идея - открытие интернет кафе изображения

Что делать, если в коллективе появился вор
Аврил Лавин займётся производством молодёжной одежды - Что делать, если в коллективе появился вор видео

Смотреть Что делать, если в коллективе появился вор видео
Форум по теме: Что делать, если в коллективе появился вор, chto-delat-esli-v-kollektive-poyavilsya-vor/



Похожие статьи

Совместимость имен Любомила и Федот в любви и браке
Смешные, веселые и шуточные смс поздравления с днем рождения мужчине на Вы
Гадание по месячным на будущее. Узнай свою судьбу на ближайший месяц
Поговорим о сексе с детьми. Когда и о чем
Красивые поздравления с днем фотографа
Смс с днем рождения мужчине. Интересные поздравления для мужчин в стихах
Поздравления девочек с 8 Марта в стихах
Я люблю тебя в прозе
Ванна с содой и солью для похудения польза и вред
Красивое признание в любви любимому в стихах
Сегодня Всемирный день спасибо
Как проходит празднование Дня автомобилиста
Поздравления с днем бабушек
Гречаники с куриной грудкой
Несколько необычных идей, как сделать сердечко своими руками



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ